灵活就业医保可以领取生育津贴吗，11月生孩子可以等到明年补交费率领取生育津贴吗

来源：淮北市医疗保障局
信件编号： 20261104001 来信时间： 2026-11-04 12:43:38
信件类型： 我要咨询 姓  名： *****
信件内容： 11月生孩子补助金可以暂时不领吗，可以等到明年能补交费率后再领取生育津贴吗？
答复单位： 市医疗保障局 答复时间： 2026-11-05 13:11:32
答复内容：

尊敬的来信人，您好！您咨询关于淮北市灵活就业人员职工生育待遇的问题，淮北市医疗保障局非常重视，经过了解，现将有关情况回复如下：

我省2026年7月1日起执行《关于规范完善职工生育保险政策的通知》（皖医保发〔2026〕11 号）文件规定：“参加职工医保的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员，纳入生育保险保障范围。”“按照企业费率参保缴费的女职工，产前连续参加生育保险满 10 个月（含生育当月），且领取生育津贴时属于正常参保缴费状态的，可按规定享受法定产假和计划生育手术休假期间的生育津贴待遇。”目前，我市灵活就业人员参保缴费低于企业费率，您暂不享受生育津贴待遇，可按规定享受生育补助金待遇，标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天x98 天。我市调整灵活就业人员缴费费率后，参加职工医保的灵活就业人员在2027年4月底之前分娩，满足连续缴费10个月，但未满足10个月企业费率的，可通过补差满足条件后享受生育津贴。若您已领取生育补助金待遇，后期通过补差的形式领取相应生育津贴的差额部分，但需要您提交材料申请差额部分。

感谢您对我们工作的关心与支持！如再有不清楚的地方，请与待遇审核科联系，联系电话：0561-3060830。

淮北市医疗保障局

2026年11月5日

 
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